Vår organisation

På Fontänhuset Göteborg har vi valt att kalla våra deltagare för medlemmar, istället för ”patient” eller ”klient”, för att signalera deltagarnas betydelse för verksamheten. Det är medlemmarna som tillsammans med anställda handledare utför allt arbete som krävs för att driva verksamheten. Alla arbetsinsatser är lika mycket värda och var och en av medlemmarna är önskad och behövd. Att ha en plats att gå till, där man känner sig behövd och är del av en gemenskap, är en viktig faktor för att bryta den isolering som kan uppstå vid psykisk ohälsa. Utan medlemmarnas aktiva medverkan skulle inte Fontänhuset Göteborg finnas.

När medlemmar är frånvarande hör vi av oss för att uppmuntra och stödja. Vi håller kontakt med de som är ute i arbete eller studier och försöker besöka de som är inlagda för vård eller behandling.Medlemskapet har ingen tidsbegränsning. Den som blivit medlem är alltid välkommen tillbaka, oavsett hur lång ens frånvaro har varit.

Kärnan i vår verksamhet är den arbetsinriktade dagen som erbjuder alla medlemmar meningsfulla arbetsuppgifter. Fontänhuset Göteborg består av fyra enheter: Kontors-, Fastighets-, Köks- och Studieenheten, vilka har olika ansvarsområden i den dagliga driften. Arbetet på enheterna struktureras och planeras med hjälp av enhetsmöten två gånger om dagen. Medlemmar väljer arbetsuppgifter efter intresse och förmåga. Du kan till exempel vara med och laga mat i storkök, servera lunch, sköta administration, bemanna receptionen, uppdatera hemsida och sociala medier. Du kan även ta hand om våra gemensamma lokaler eller jobba i vår fina trädgård. 

På vår Studieenhet är det de egna studierna som är det huvudsakliga arbetet. Här erbjuds till exempel individuellt stöd, studiegemenskap samt stöd i kontakt med myndigheter och vården. Syftet är att bidra till att studierna kan fullföljas.

Genom sitt deltagande i verksamheten utvecklar medlemmarna färdigheter av betydelse för en eventuell återgång till studier eller ordinarie arbetsmarknad. De arbetsuppgifter som utförs här är uteslutande arbete som behövs i driften av vår verksamhet. Utbudet av arbetsuppgifter är stort och varierande – allt från enkla dagliga rutiner till avancerade uppgifter och längre projekt. Utifrån eget intresse och förmåga väljer varje medlem på vilken enhet den vill jobba samt vilka uppgifter den vill ta sig an.

Det finns inga krav på förkunskap. Alla arbetsuppgifter är öppna för den som vill lära sig eller bara prova på. Medlemmar lär sig att utföra de olika uppgifterna med stöd av andra medlemmar och anställda. Vi uppmuntrar till att testa på nya saker och utmana sig själv i sin egen takt.

Fontänhuset Göteborg erbjuder individanpassat stöd till de medlemmar som önskar komma ut i arbete eller praktik på ordinarie arbetsmarknad, samt till de som vill börja studera eller slutföra tidigare påbörjade studier.Genom samarbete i det dagliga arbetet lär medlemmar och handledare känna varandra vilket gör att stödet kan individanpassas. Dessutom stödjer deltagarna varandra genom att utbyta sina erfarenheter av arbete och studier.Medlemmar som har påbörjat studier eller arbete erbjuds uppföljning och stöd genom nätverket på Fontänhuset Göteborg. Det finns inga krav på att komma ut i arbete eller studier efter en viss tid, utan medlemmarna får närma sig arbetsmarknaden i sin egen takt. Fontänhuset Göteborg samarbetar också med Mimi Folkhögskola som erbjuder digitala distanskurser till Sveriges samtliga fontänhus. Medlemmar får pröva på att studera utan krav på prestation.

Den fysiska hälsan är en viktig del av verksamheten. Fontänhuset Göteborg erbjuder aktiviteter och möjligheter för att hjälpa medlemmar att utveckla och upprätthålla en hälsosam livsstil. Under arbetstid erbjuder vi möjligheter till enklare motion såsom yoga eller stretching. Det är korta pass som inte kräver ombyte eller förkunskaper så att alla ska kunna vara med.

På Fontänhuset Göteborg strävar vi alltid efter en balanserad kost med en stor variation av rätter. Lunchen lagas från grunden och fika serveras två gånger om dagen. I vårt café erbjuds exempelvis nyttiga mellanmål som färsk frukt och nötter.

Medlemmarnas deltagande i verksamheten vid Fontänhuset Göteborg baserar sig på frivillighet. Detta innebär att medlemmarna själva bestämmer i vilken omfattning de deltar i verksamheten och vad de arbetar med. På så sätt kan varje individ anpassa sitt deltagande och återhämta sig i sin egen takt. Som ett stöd i denna process erbjuds varje medlem att utforma en medarbetarplan tillsammans med en handledare. Medarbetarplanen utgår ifrån varje medlems individuella målsättningar och det stöd de anser sig behöva. Planen följs upp och uppdateras regelbundet.

Hos oss ges medlemmarna möjlighet att återerövra och utveckla sina sociala färdigheter. Genom samarbete och social interaktion växer självkänslan och självförtroendet. Genom sitt deltagande i verksamheten utvecklar medlemmarna kollegiala relationer såväl som vänskapsrelationer på Fontänhuset Göteborg. Här får olika typer av relationer utvecklas som är centrala för återhämtningsprocessen.

Den anställda personalen består av ett antal handledare samt en verksamhetschef. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Handledarnas roll är att engagera och handleda medlemmarna i det dagliga arbetet. Handledarna kan även stödja medlemmar i att uppnå sina individuella mål, bland annat genom att utforma en personlig medarbetarplan tillsammans. Medlemmar och handledare arbetar sida vid sida. Alla arbetsuppgifter, utrymmen och beslutsfattande möten är öppna för både medlemmar och handledare.

Fontänhuset Göteborg vill hjälpa sina medlemmar till goda kontakter inom vård och omsorg samt med myndigheter. Detta kan gälla frågor om olika ersättningar, privatekonomi, boende eller juridiska ärenden. Handledare kan även stötta genom att sitta med vid möten som medlemmen har med exempelvis Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan.

Efter arbetsdagen uppmuntrar Fontänhuset Göteborg medlemmarna till en aktiv och stimulerande fritid. Därför erbjuder vi ett socialt program med utgångspunkt i medlemsgruppens önskemål för att stärka relationer och motverka ensamhet.

Det sociala programmet innefattar ett brett utbud av hälsofrämjande och kreativa aktiviteter som sker varje onsdag på eller utanför fontänhuset. Sista söndagen i månaden anordnas en middag där vi umgås och lagar maten tillsammans. Dessa aktiviteter planeras och genomförs av medlemmar och handledare i samråd. Fontänhuset Göteborg har aldrig stängt mer än två dagar i följd och har öppet hela sommaren. Under sommarmånaderna ersätts aktiviteterna med längre utflykter. Vi firar också alla storhelger den dag respektive högtid infaller.