Arbetsträning, praktik eller IPS- vad passar för dig?

Om man har varit sjukskriven under en längre period är det inte helt lätt att veta när, hur eller vart man ska vända sig för att återgå till arbete eller studier. Samtidigt som det vimlar av begrepp som ”arbetsspecialister”, ”coacher”och ”IPS” kan vägen kännas lång och snårig. Med hjälp av Maria Wikeby, legitimerad arbetsterapeut och ledamot i Fontänhuset Göteborgs styrelse gör vi ett försök att reda ut vad det egentligen är som gäller. 

Maria Wikeby

Den gyllene regeln
Under besöket hos Maria i hennes trevliga besöksrum på Psykosmottagning Centrum understryker hon vid flera tillfällen att alla bedömningar görs individuellt och att kommunikationen med Försäkringskassan är A och O. En gyllene regel är att alltid kontakta sin handläggare på FK innan man påbörjar processen att ta sig ut i arbete. Om man inte vet vem som är ens handläggare kan man ringa till FK ändå och förklara sitt ärende.
Som arbetsterapeut arbetar Maria med hela människan och fokus behöver inte enbart ligga på jobb, det kan handla om anpassningar både i hemmet och på arbetsplatsen. Tillhör man öppenvårdsmottagningen i centrum finns både läkare, sjuksköterskor, ”case managers” och arbetsterapeuter att tillgå. Det ser ungefär likadant ut inom den affektiva öppenvården.

Om man inte tillhör en öppenvårdsmottagning kan man vända sig till FINSAM (finansiell samordning) som erbjuder ett antal olika deltagarinsatser för att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. På FINSAM kan man träffa en arbetsspecialist som stöttar under hela processen och lägger fokus på vad man själv vill och faktiskt kan. Enligt Maria så är just ”vilja” själva grundprincipen i IPS-metoden, som är det verktyg som arbetsspecialisterna använder sig av. ”Vi börjar alltid med en kartläggning för att komma fram till vad man vill, det finns mycket som pressar på, familj och vänner som tycker att man ska ut i arbete, men det är ju inte säkert att man som individ är där än”. Det kan också vara så att individen vill men att såväl familj, vänner och annan vårdpersonal är rädd att individen ska bli sjuk och kanske insjukna igen. Det är då viktigt att kartlägga vad som kanske tidigare inte fungerat och lägga stödet så att individens omgivning känner sig trygg och stöttande, att vi alla jobbar åt samma håll.

IPS står för ”individual placement and support” och syftar till att hitta hållbara vägar tillbaka till jobb eller studier. Man fokuserar på styrkor och inte på svagheter och man ”räknar inte bort” någon. ”Det kan vara lätt om man är inom psykiatrin att man har blivit matad med allt som man inte kan, men det är viktigt att plocka fram vad är det jag faktiskt kan. Alla människor har styrkor och svagheter” tillägger Maria.

En arbetsspecialist har i uppdrag att göra en individuell kartläggning, ge stöd i kontakten med arbetsgivare och följa upp. Stödet i IPS modellen är inte tidsbegränsat men det kan se olika ut inom olika verksamheter.

Praktik, jobb eller arbetsträning?
Är man intresserad av ett specifikt yrke eller läser en utbildning/kurs kan praktik vara en möjlighet för att närma sig arbetsmarknaden.
Har man varit sjukskriven under en längre period kan arbetsträning vara att rekommendera. Detta för att du i lugn och ro och med rätt stöd själv ska få möjligheten att testa dig fram till vad som fungerar bäst för dig. ”Men bara för att man har varit borta från arbetslivet under tio år så betyder inte det per automatik att man måste börja arbetsträna i si och så många månader, även om man varit borta länge så kan man få chansen” säger Maria.

Känner man sig dock inte redo för IPS så kan ”trappstegsmodellen” vara ett steg på vägen. ”Trappstegsmodellen kan man tänka att Fontänhuset är en del av. Om man är i regelbunden sysselsättning på Fontänhuset och klarar det under en längre period kan man kontakta Försäkringskassan för en gemensam kartläggning. Om handläggaren bedömer det lämpligt skickas en ”impuls” till arbetsförmedlingen. På ett möte beslutas då vilka insatser som kan vara möjliga för att stödja individen åter i arbete. Arbetsförmedlingen har t.ex. möjlighet att köpa en arbetsträningsplats där arbetsförmågan kartläggs. Där finns det handledare och andra personer likt en själv som prövar sin förmåga. Detta är ett exempel på trappstegsmodellen. Funkar det så kanske det är lönearbete i nästa steg menar Maria.

Arbetsförmedlingen kan också bedöma om man är berättigad till lönebidragsanställning som innebär att arbetsgivaren får ersättning ifall anställningen behöver anpassas. Om man har en anställning sedan tidigare och insjuknat under tiden man varit anställd har arbetsgivaren ansvar att anpassa tjänsten, det finns även ett anställningsstöd som beviljar slopat karensavdrag för personer som på grund av funktionsnedsättning har en hög sjukfrånvaro.

”Det är du som ska vara i centrum”
Tillbaka till den gyllene regeln, är du osäker på vad som gäller, vem du ska vända dig till eller om du funderar på att testa på ett jobb, kontakta din handläggare på försäkringskassan. Om du inte tillhör en öppenvårdsmottagning kan du gå via vårdcentral, socialtjänst eller göra en egen intresseanmälan till FINSAM. Maria avslutar med att understryka vikten av att vara öppen och ärlig både mot sig själv och den instansen man vänder sig till. ”Om du skrivs in på t.ex FINSAM, säg som det är, jag är stressad över detta, jag vill ha en förändring men jag vet inte hur det ska gå till, och så får man ta det därifrån. Hur ska vi göra för att testa? Man försöker jobba så flexibelt som möjligt för det är du som ska vara i centrum. Man får hitta vilka insatser som behövs för just dig”.

Intervju av:  Edita C & Emelie H
 
 
 

---